bodog体育致力于确保校园是一个支持性的社区,在这里所有成员都感到受欢迎和支持, 所有学生都能在不受骚扰和歧视的情况下接受教育.

如果你或你认识的人经历了不代表bodog体育致力于成为一个文化包容的校园的事件, 你可以通过bodog体育的偏见事件表与校园官员分享这些信息. 它使bodog体育能够通过教育推广直接回应关注, 调查/行为过程, 调解及其他方法. 这些形式也是评估苏大整体气候的完整数据,因为它涉及到包容性, 对多重身份的安全感和尊重.

如果你认为一个人对自己或他人造成了直接的危险, 或者有迫在眉睫的威胁, 拨打911或校园安全电话 .

报告偏见事件

如何定义偏见事件

偏见事件的目标是一个人的年龄, color, 宗教, 残疾(身体或精神), 比赛, 种族, 国家的起源, 性, 性别, 性别认同, 性取向, 婚姻状况或退伍军人状况. 当某人受到歧视时,就会发生偏见事件, 骚扰, 滥用, 欺凌, 刻板印象, 敌意, 边缘化, 或者另一种形式的虐待,仅仅因为他们认同或属于某个特定群体.

例子

  • 一堵墙被反犹太主义的涂鸦所破坏.
  • 一个工作人员讲了一个带有性别歧视的笑话.
  • 一位教员发表了种族主义言论.
  • 应聘者不会因为年龄而被录用.
  • 一个学生因为有残疾而被嘲笑.
  • 一名学生因变性而被嘲笑.
  • 一位教员拿一个患有创伤后应激障碍的退伍军人学生开玩笑.
  • 一名国际学生因为来自哪里而被口头骚扰.

bodog体育官网的非歧视原则声明

在管理事务方面, 大学不应因种族而歧视任何人, color, 宗教, 民族或民族出身, 祖先, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 退伍军人身份或其他受法律保护的身份. bodog体育的政策符合1972年教育修正案第9条(第34 C条).F.R.,第106部分),其中说,

"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被拒绝享受, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

合规问题可以直接向詹妮弗·布赫(Jennifer Bucher)询问, 人力资源副总裁, bodog体育, Selinsgrove, PA 17870-1164, ; or the director of the Department of Education, Washington, D.C.

偏差报告过程

1. 报告

偏倚响应协调器接收偏倚事件的报告.


2. 回应

偏见响应协调员在两个工作日内与报告方联系,收集有关事件的信息. (报告可以匿名提交, 但匿名报告限制了偏见回应者收集信息和对事件做出反应的能力.)


3. 评估

偏置响应协调器和偏置网络评估事件并考虑可能的响应. 根据事件的性质和涉及的个人,反应会有所不同.


4. 解决

偏见应对协调员和偏见网络设计一个应对计划,并通知报告方. 如果报告方反对该计划, 偏见应答者和偏见网络考虑反对意见,并决定修改计划或继续实施计划.


5. 评估

偏差响应协调员共享数据, 模式和趋势与偏见网络创造意识和影响文化变革.

 

偏差事件报告

关于过去3年的偏见事件的报告可以在mySU多元化与包容中心(Center for Diversity and inclusion)或下面的链接中找到.